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Verwaltung & Finanzen · Talent-Pool · aktive Suche ab Q2 2027

Wir bauen jetzt den Kandidaten-Pool auf.Nicht erst, wenn die Rolle akut ist.

Nachfolge unserer aktuellen Buchhaltung. Buchhaltung, Lohn, Jahresabschluss-Vorbereitung, Schnittstelle Steuerberater. Teil- oder Vollzeit. Aktive Suche startet Q2 2027 — wenn du dich jetzt meldest, sind wir vorbereitet, wenn es soweit ist.

Warum wir jetzt schon suchen

Unsere Anja geht 2027 in den Ruhestand.Wir wollen die Nachfolge nicht unter Zeitdruck lösen.

Anja betreut unsere Verwaltung seit vielen Jahren. Sie geht 2027 in den Ruhestand — das ist entschieden, das ist gut so, und wir wollen die Übergabe sauber gestalten. Wenn du zu uns passt, aber „gerade nicht akut": Melde dich trotzdem. Wir halten Kontakt, und wenn die Suche aktiv startet, sind wir vorbereitet.

Aufgabenbereich

  • Laufende Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren)
  • Lohn und Gehalt (extern über Steuerberater, aber Vorbereitung intern)
  • Jahresabschluss-Vorbereitung, Schnittstelle Steuerberater
  • Zahlungsverkehr und Kontoführung
  • Mahnwesen (in Abstimmung mit Studio-Operations)
  • Interne Reports und Auswertungen für Erik

Was du mitbringst

  • Buchhaltungs-Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung
  • Sichere Lexware-Office-Kenntnisse (oder schnelle Auffassung)
  • Selbstständige, verlässliche Arbeitsweise
  • Diskretion (du siehst Zahlen, Verträge, Gehaltsdaten)
  • Deutsch verhandlungssicher
  • Bereitschaft, in ein Team einzusteigen, in dem Loyalität hoch gewichtet wird — wir suchen jemanden für die Langfrist-Perspektive
Das Setup

Was PMG anders macht.Auch in der Verwaltung.

Team-Kultur mit Loyalität

Bei uns hat das Team höchste Priorität. Sieben Leute, alle haben Namen. Direkter Draht zu Erik. Anja hat 20 Jahre hier gearbeitet — das sagt viel darüber, wie wir mit Menschen umgehen.

Strukturierte Übergabe

Wir übergeben nicht in vier Wochen im Schnellverfahren. Ausreichend Einarbeitungszeit mit Anja ist Teil des Plans — wir haben früh angefangen zu suchen, damit wir es sauber machen können.

Teil- oder Vollzeit

Umfang klären wir individuell. Wenn du Teilzeit-Wunsch hast, gerne. Wenn du Vollzeit machen willst — auch gerne.

Struktur und Ordnung

Lexware Office als Buchhaltungs-System. Klare Prozesse, dokumentiert in Notion. Kein „das ist historisch so gewachsen"-Chaos.

So läuft es

Meldung, Gespräch, Wiedersehen.Drei Schritte für den Talent-Pool.

Weil die aktive Suche erst 2027 startet, ist der Prozess entzerrt. Kein Zeitdruck.

  1. Meldung per E-Mail an Erik

    Kurzes Anschreiben, Lebenslauf, ein Absatz „warum du dich meldest". Direkt an bewerbung@pmg-fitting.de. Betreff: „Talent-Pool Verwaltung & Finanzen".

  2. Antwort in fünf Werktagen

    Immer, auch bei erster Absage, immer mit substanziellem Feedback. Wenn du in den Pool willst und wir das gut finden, halten wir Kontakt.

  3. Ausführliches Gespräch, wenn die Suche startet

    Wir kommen bei aktiver Suche zurück auf dich, mit einer klaren Zeitachse. Video-Call mit Erik, dann Kennenlern-Tag im Studio.

Talent-Pool

Wenn du zu uns passen könntest — melde dich.Auch wenn es 2027 wird.

Direkt an Erik. Anschreiben, Lebenslauf, ein Absatz „warum". Antwort in 5 Werktagen mit substanziellem Feedback.

Meldung an bewerbung@pmg-fitting.de →

Antwort in 5 Werktagen. Mit substanziellem Feedback. Immer.